Consultor(a) de RH Jr

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Consultor(a) de RH Jr

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Responsável em conduzir os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, realizar gerenciamento e resolução de conflitos;
Apoiar os Líderes de áreas e Gestores, realizar avaliações comportamentais e organizacionais, controlar e atualizar informações nos Sistemas de desempenho e avaliação de performance;
Apoiar controle da estrutura organizacional (headcount);
Realizar Programa de Integração de novos colaboradores, processo admissional e demissional;
Criticar e gerir Indicadores de RH e de pessoal (turnover, banco de hora, hora-extra, entre outros);
Executar o Programa de mapeamento e de revisão de talentos, programas de reconhecimento, eventos corporativos e de engajamento de colaboradores;
Alinhar controle de budget e movimentações das áreas;
Realizar treinamentos;
Controlar a seleção e gestão docente (férias, salário, admissão, demissão, movimentações);
Dar suporte para a Comunicação Interna, Medicina do Trabalho e Brigada de Emegência.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga