Analista Jr de Recursos Humanos – Indicadores

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Analista Jr de Recursos Humanos – Indicadores

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: São Paulo

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

O Insper
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
 
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você. Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
 
Descrição da área:
Com o objetivo de acompanhar as mudanças estratégicas da escola, contamos com um time dinâmico, ligado as novas tendências e boas práticas de mercado. Temos como missão conectar os colaboradores ao propósito e aos valores do Insper. Sendo o difusor e guardião de uma cultura que maximiza aprendizado, busca por excelência na execução e, principalmente, que reconhecem os colaboradores como os principais agentes de transformação.
Sua contribuição com o nosso time acontecerá na área de inteligência de dados do Insper Pessoas (RH), por meio da consolidação de indicadores e criação de dashboards com o objetivo de acompanhar os resultados de desempenho dos núcleos, além da alimentação do dashboard da diretoria para fornecer subsídios às tomadas de decisões.
 
Principais desafios:

Atuar na frente de People Analytics, coletando e analisando dados para a criação de dashboard da área por meio de relatórios do sistema de pagamento e demais controles internos, auxiliando em tomadas de decisão.
Apoiar Business Partners (BPs) com dados para tomada de decisões através de relatórios técnicos: turnover, custo de pessoal, entrevistas de acompanhamento e desligamento, recrutamento e seleção, entre outros, com o objetivo de orientar e acompanhar todos os subsistemas de gestão de pessoas da escola, garantindo o papel da área.
Apoiar o analista responsável pelo acompanhamento do orçamento de pessoas por meio de relatórios do sistema de pagamento e controles internos, reportando mensalmente informações de admissão, demissão, movimentações salariais, mudanças de área e afastamentos para o envio de best guess à Controladoria.
Apoiar a criação de base anual para orçamento de pessoas da escola e reportar as atualizações para a Controladoria.
Apoiar a condução de pesquisas da área (clima, engajamento) e realizar análise de informações a fim de desenvolver planos de melhoria de atendimento e processos.
Apoiar o processo de avaliação de desempenho anual, desenvolvendo relatórios para reunião de apresentação de resultados para gestores e diretoria, por meio da coleta de informações da plataforma de avaliação e sistema de pagamento, a fim de apoiar as tomadas de decisões.

 
Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas afins;
Inglês intermediário;
Experiência em análise de dados e indicadores.

 
O que esperamos de você:

Responsabilidades pelas entregas;
Habilidade em compilar e tratar dados de diversas bases;
Análise crítica de dados e informações geradas;
Visão integrada do todo;
Orientação a resultados;
Resiliência;
Atenção aos detalhes e organização;
Bom relacionamento interpessoal;
Negociação e gestão das demandas.

Sobre a empresa:

O Insper é uma instituição independente e sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa nas áreas de Administração, Economia, Direito, Políticas Públicas e Engenharia. Tem como missão ser um centro de referência, explorando as complementariedades dessas áreas e contribuir para o debate público qualificado.Suas atividades de ensino abrangem cursos para várias etapas de uma trajetória profissional: graduação (Administração, Economia e Engenharias), pós-graduação lato e stricto sensu (Certificates, MBAs, programas da área de Direito, Mestrados Profissionais e Doutorado) e Educação Executiva (programas de curta e média duração, e customizados de acordo com as necessidades das empresas).No âmbito da produção de conhecimento, a instituição atua por meio de centros de pesquisa que reúnem acadêmicos em estudos e projetos dirigidos a políticas públicas (CPP), finanças (CeFi) e negócios, além de centros que promovem o empreendedorismo (CEMP) e a liderança e inovação (CLI). Por meio de Cátedras, o Insper também promove parcerias com instituições para realização de pesquisas, eventos e atividades acadêmicas em áreas específicas do conhecimento.Em 2017, o Insper recebeu a acreditação EQUIS e passou a pertencer ao seleto grupo de menos de 1% das escolas de negócios do mundo que possui a chamada Triple Crown (EQUIS, AACSB e AMBA).Para mais informações, acesse www.insper.edu.br.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga