Técnico de Enfermagem
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Técnico de Enfermagem
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: São Paulo
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
DADOS DO VAGA
TIPO: Temporário (06 meses) com possibilidade de efetivaçãoCARGO: Técnico de EnfermagemSETOR: UTI Pediátrica ESCALA: 6X1 (seg. a seg.) e 12x36HORÁRIO: Man (08h às 14h) Tar (14h às 20h) Not (20h às 08h)REMUNERAÇÃO: Fixa + Insalubridade
BENEFÍCIOS:
Vale Alimentação
Vale-Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio com Farmácia
Auxílio creche
Parcerias com instituições de ensino
REGIÃO: Centro – Higienópolis (Próximo a Estação Paulista e Consolação do Metrô)
PRÉ-REQUISITOS
Curso Técnico de Enfermagem;
COREN de Técnico de enfermagem ativo;
Conhecimento no pacote office;
Conhecimento no MV;
Desejável experiência anterior na área;
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Observar e seguir as prescrições, médica e de enfermagem, assegurando a assistência integral;
Realizar preparo e administração de medicação;Prestar orientação e auxílio ao cliente, oferecendo informações relativas à higiene, alimentação, medicação edemais fatores relacionados ao tratamento;
Verificar sinais vitais e registrá-los em ferramentas próprias;
Documentar integralmente e forma clara e precisa quaisquer cuidados prestados, assim como alterações decondutas médicas e de enfermagem;
Assistir médico e/ou enfermeiro quando necessário;
Receber, anotar e transmitir informações médicas e de enfermagem de maneira clara e eficaz;
Orientar e preparar o paciente e o responsável para a realização de exames;
Organizar o setor de trabalho;
Solicitar manutenção para o reparo de equipamentos ou do próprio setor;
Prestar cuidado direto à criança garantindo sua segurança com base nas metas internacionais;
Executar procedimentos delegados pelo enfermeiro de acordo com as competências legais atribuídas aocargo;
Trabalhar de forma multiprofissional, mantendo bom relacionamento com os profissionais que atuam nainstituição;
Comunicar ou acionar outro enfermeiro ou médico em caso de intercorrências na ausência do enfermeiro dosetor. Atuar na ausência do enfermeiro como líder do setor, de acordo com suas competências legais.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª – Triagem dos currículo2ª – Preenchimentos dos Formulários/ Prova e ou Redação/ Avaliação Comportamental3ª – Dinâmica de grupo com Recrutamento e Seleção4ª – Entrevista com o Gestor da área5ª – Exame médico Admissional
Aguardamos sua candidatura.
Boa Sorte!!
Sobre a empresa:
O Hospital Infantil Sabará é um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, desde a inauguração do pronto socorro infantil em 1962. Somos conhecidos em todo o país pelo nosso excelente atendimento médico ao paciente infantojuvenil e pelo nosso pioneirismo em pediatria hospitalar. Seja também um de nossos Cuidadores e venha fazer parte desta equipe de sucesso!
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga
