Programa Jovens Talentos Amanco Wavin 2020
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Programa Jovens Talentos Amanco Wavin 2020
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: Não informado
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
SOBRE A EMPRESA
Wavin faz parte de Orbia, uma comunidade de empresas que trabalham juntas para enfrentar alguns dos desafios mais complexos do mundo. Estamos ligados por um propósito comum: Melhorar a Vida ao Redor do Mundo.
Por que agora somos Amanco Wavin?
A Wavin tem uma história de mais de 60 anos, é a marca líder e mais conhecida na Europa para sistemas e soluções de tubulações plásticas. Além disso, criou a primeira tubulação de pressão de PVC do mundo em 1955 em Zwolle, na Holanda e hoje está presente em mais de 40 países. A união faz a força. A integração de ambas as marcas nos permitirá potencializar o melhor de cada uma delas. Agregamos a inovação e o respaldo mundial da marca Wavin à história, à força e ao reconhecimento da Amanco. As duas marcas, lado a lado, nos preparam para enfrentar desafios sob uma perspectiva mais ampla do mercado global e, com o tempo, nos permitirá ser mais eficientes em toda a cadeia de valor, com novas tecnologias e, principalmente, novos processos com foco total nos nossos clientes.
Convidamos você a fazer parte desta grande aventura.
OBJETIVOS DO PROGRAMA DE ESTÁGIO
O Programa Jovens Talentos AMANCO WAVIN visa atrair talentos na posição inicial de estágio e desenvolvê-los internamente, para que ao término do programa estejam preparados para assumir posições efetivas na organização ou no mercado.
VAGAS
CIDADE: Ribeirão das Neves
ÁREA: Compras
CIDADE: Joinville
ÁREA: Produtos, TI-help desk, Conexões e Planejamento Logístico.
CIDADE: São Paulo
ÁREA: Jurídica, Trade Marketing e Produtos.
CIDADE: São José dos Campos
ÁREA: Engenharia e Técnico em Segurança do Trabalho.
CIDADE: Suape
ÁREA: Business Partner
CIDADE: Sumaré
ÁREA: Desenvolvimento de Materiais
CIDADE: Anápolis
Área: Segurança do Trabalho
ETAPAS DO PROCESSO
INSCRIÇÃO
TESTE ONLINE
GAME
PAINEL.
REQUISITOS
Para estágio nível superior: Estudantes universitários a partir do 3º semestre com previsão de formação entre Dez/2021 e Dez/2023.
Para estágio nível técnico: Estudantes de curso técnico a partir do 2º semestre com disponibilidade para 12 meses de estágio. (As inscrições para este nível já estão encerradas)
LOCALIDADES PARA ESTÁGIO
Sumaré/SP;
São José dos Campos/SP;
Suape/PE;
São Paulo/SP;
Ribeirão das Neves/MG;
Joinville/SC.
DURAÇÃO DO PROGRAMA
2 anos
ETAPA DE INTEGRAÇÃO
Todos os estagiários passam pela Integração nos seus primeiros dias de empresa.O objetivo é conhecer a AMANCO WAVIN e o nosso negócio através do conhecimento de temas voltados a estratégia de marca, marketing, produtos e posicionamento no mercado. Além disso, recebem as primeiras informações de sua área, da sua equipe e o seu plano de estágio.Para estagiários de unidades não produtivas, o programa contempla uma visita monitorada à fábrica. OVERVIEW NA DIRETORIA
O overview ocorre logo após a integração, propondo uma passagem nas áreas da diretoria onde o estagiário vai atuar. O objetivo é entender melhor os principais processos e atividades de cada área, gerando mais aprendizado e preparação na hora de assumir as atividades e metas do plano de estágio. REUNIÃO DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL
O acompanhamento e feedback são processos que impulsionam o desenvolvimento.Eles geram a oportunidade de reforçar os pontos fortes e dar visibilidade aos pontos de melhoria, que acontecerão de duas formas:• Acompanhamento do plano de estágio (trimestral);• Avaliação de desempenho (semestral). WORKSHOPS DE DESENVOLVIMENTO
Ao longo do programa, alguns treinamentos serão realizados para capacitar e desenvolver os estagiários.Estas ações serão definidas no cronograma do ano e comunicadas através do RH. PROJETO
É um projeto desenvolvido pelo estagiário, com o apoio do tutor, com objetivo de trazer impacto positivo e resultados para a empresa. É desenvolvido durante o estágio e, ao final desse período, os resultados são apresentados à Diretoria. REUNIÕES DE CHECKPOINT
São reuniões conduzidas pelo RH com o objetivo de coletar informações e feedback dos estagiários, tutores e gestores acerca do programa Jovens Talentos.
Trabalho em equipe sempre definiu a história da nossa empresa. Venha construir o futuro com a gente!
AMANCO WAVIN.
Sobre a empresa:
A Feeta é uma empresa de consultoria de RH com a vocação de promover conexões entre valores, soluções, habilidades e histórias. Mais do que oferecer excelência no mercado de recursos humanos, buscamos a excelência em quem impactamos: as pessoas. Por meio das mais modernas ferramentas e um quadro de profissionais altamente qualificado, a Feeta agrega competências e amplia possibilidades, tanto para as empresas quanto para os profissionais.
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga
