Gerente de Projetos – Desenvolvimento de Portfólio Organizações – Empresa Familiar

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Gerente de Projetos – Desenvolvimento de Portfólio Organizações – Empresa Familiar

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: São Paulo

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

1. Principais atividades a serem exercidas:
· Prospectar o ambiente de negócios, de empresas familiares, propondo planos de ação e identificando novas oportunidades em consonância com as diretrizes e objetivos da FDC, alavancando novos negócios com a rentabilidade adequada;
· Participar da análise mercadológica de projetos para empresas familiares, avaliando sua sustentabilidade e retorno;
· Realizar visitas a clientes e a potenciais clientes, mapeando suas necessidades, aprofundando as demandas, a fim de atender às suas expectativas e criar oportunidades de novos negócios;
· Atuar como trusted advisor dos clientes FDC;
· Conduzir a análise, montagem, orçamentação, definição e viabilidade da realização de projetos para empresas familiares;
· Planejar todos os recursos e apoios necessários para a realização dos projetos;
· Identificar riscos do projeto, analisar e discutir o assunto com a equipe e desenvolver planos de contingência, visando reduzir o impacto do mesmo sob a qualidade dos produtos oferecidos e a rentabilidade da FDC;
· Detalhar conteúdo e metodologias com professores e clientes, visando planejar as atividades dentro do escopo jornada da família empresária;
· Criar mecanismos para a conexão entre os vários conteúdos e professores, objetivando a garantia do eixo central da jornada da família empresária;
· Acompanhar, ao longo do percurso, o desenvolvimento da família empresária, fazendo as intervenções necessárias e propondo soluções/conteúdos que contribuam para este processo;
· Liderar a equipe técnica, interagir com participantes e clientes, propondo ajustes e apresentando sugestões visando o bom andamento da jornada;
· Garantir a sustentação do relacionamento com os clientes, interagindo com as demais unidades funcionais da FDC, visando à solução das demandas apresentadas e o atendimento das expectativas identificadas;
· Garantir a manutenção e ampliação de novos canais de relacionamento com as famílias empresárias, visando a prospecção de novos negócios, lançamento de novos projetos de desenvolvimento e parcerias estratégicas de interesse mútuo;
· Acompanhar as ações da FDC junto às famílias empresárias, com vistas a manter uma visão integrada com outros programas, de dentro e fora da FDC.;
· Representar a FDC no mercado no que diz respeito ao desenvolvimento de empresas familiares.
 
2. Competências técnicas:
· Formação superior completa, com pós-graduação, desejável mestrado ou doutorado, preferencialmente em administração e/ou governança;
· Fluência em inglês e desejável fluência em espanhol;
· Capacitações em instituições internacionais;
· Domínio de governança corporativa, com ênfase no ambiente familiar;
· Experiência em gestão de produtos;
· Amplos conhecimentos teóricos e práticos sobre gestão de negócios e desenvolvimento organizacional;
· Experiência em funções executivas e/ou consultoria em empresas de médio ou grande porte familiares;
· Ter relacionamento estruturado com a família Empresária Brasileira
·  Desejável vivência internacional.
 
3. Carga horária/Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08:30 às 17:30 horas.
OBS: Disponibilidade para viagens.
4. Local de trabalho: Fundação Dom Cabral – Campus São Paulo.

Sobre a empresa:

A Fundação Dom Cabral é uma escola de negócios brasileira com padrão e atuação internacionais de desenvolvimento e capacitação de executivos, empresários e gestores públicos. Acredita que as soluções para o desenvolvimento organizacional podem ser encontradas dentro das organizações, a partir da conexão entre teoria e prática. Para isso, pratica com as organizações o diálogo e a escuta comprometida, construindo com elas soluções educacionais integradas. Com sólida articulação internacional, a FDC oferece acesso a importantes centros produtores de tecnologia de gestão e a modernas correntes do pensamento empresarial. Há mais de 40 anos, a FDC procura talentos para auxiliá-la em sua missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação, da capacitação e do desenvolvimento. A Valorização das Pessoas é um dos princípios fundamentais que norteiam a sua atuação, considerada como uma força interna que nasce no sentido de acolhimento e conduz à construção conjunta, dentro da percepção de que cada um tem uma maneira de contribuir. A FDC pratica a igualdade de oportunidades em seus processos de recrutamento e seleção, que são realizados independentemente de etnia, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem, idade ou existência de deficiências. Venha você também desenvolver o seu potencial e competências com a FDC. Se você quer fazer parte desta história, entre em contato conosco.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga