Coordenador do Voluntariado
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Coordenador do Voluntariado
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: São Paulo
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
DADOS DO VAGA
TIPO: Efetivo – CLTCARGO: Coordenador de VoluntariadoSETOR: Pensi – VoluntariadoESCALA: 5×2 – Seg. a Sex. HORÁRIO: 08h30 às 17h30REMUNERAÇÃO: FixaBENEFÍCIOS:
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale-transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio com Farmácia
Auxílio creche
Parcerias com instituições de ensino
REGIÃO: Centro – Higienópolis (Próximo a Estação Paulista e Consolação do Metrô)
PRÉ-REQUISITOS
Ensino superior completo;Experiência anterior na área. PRINCIPAIS ATIVIDADES
Organizar a capacitação e formação, rodas de conversa e oficinas, coordenar a logística de cada evento: Coffee, aulas teóricas, reserva de salas e treinamento prático.
Coordenar a elaboração de planilhas com os horários dos voluntários.
Elaborar e gerenciar o orçamento anual do Núcleo do Voluntariado.
Fazer levantamento do valor/custo médio do voluntário por ano, entrega de relatório com esses dados para ogestor imediato.
Organizar calendário com as datas dos eventos promovidos pelo Voluntariado.
Aplicar entrevista e leituras dos questionários aos candidatos ao Voluntariado.
Elaborar e fazer o acompanhamento dos indicadores do setor, apresentar ao gestor imediato e, apresentá-losem reuniões institucionais.
Fazer o tratamento de dados das planilhas de voluntariado e análise de dados, observar as informações extras e analisa-las criticamente.
Monitorar a atualização dos livros, jogos e brinquedos do acervo do voluntariado, classificando por faixa etáriaadequada para cada brinquedo, bem com quais brinquedos são mais utilizados.
Repor os brinquedos e livros conforme a demanda.
Manter e atualizar pesquisa de produtos de interesse de crianças e adolescente, fazer assinaturas de periódicos relacionado a infância.
Elaborar o fechamento de ponto mensal da equipe.
Fazer o acolhimento dos voluntários, ouvindo relatos e sugestões. Fazer os encaminhamentos necessáriospara cada caso.
Pesquisar e elaborar novos brinquedos feitos com materiais de consumo que possam ser utilizados pelosvoluntários.
Realizar treinamentos para que os voluntários possam replicar os brinquedos e utilizar com as crianças e seusacompanhantes.
Ministrar as aulas de humanização durante o treinamento institucional da Fundação e sempre que necessário.
Ministrar oficinas e cursos para os Voluntários sempre que necessário.
Coordenar o processo seletivo para formação de novas turmas do Voluntariado
Monitorar a frequência dos voluntários, buscando solucionar junto a cada um, eventuais problemas de frequência.
Dar feedback aos voluntários das atividades realizadas por eles.
Representar o Voluntariado em reuniões institucionais
Elaborar e Atualizar POPs referentes ao Voluntariado
Acompanhar eventualmente a atuação dos voluntários nos diferentes setores. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª – Triagem dos currículo2ª – Preenchimentos dos Formulários/ Prova e ou Redação/ Avaliação Comportamental3ª – Entrevista com o Recrutamento e Seleção4ª – Entrevista com o Gestor da área5ª – Exame médico Admissional
Aguardamos sua candidatura.
Boa Sorte!
Sobre a empresa:
O Hospital Infantil Sabará é um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, desde a inauguração do pronto socorro infantil em 1962.Somos conhecidos em todo o país pelo nosso excelente atendimento médico ao paciente infantojuvenil e pelo nosso pioneirismo em pediatria hospitalar.Seja também um de nossos Cuidadores e venha fazer parte desta equipe de sucesso!
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga
