Vagas para Analista de Treinamento e Desenvolvimento Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 | São Paulo/SP

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Principais informaçōes sobre a vaga:

Local de trabalho São Paulo/SP

Salário divulgado: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Horário de trabalho: Não divulgado

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Nome da empresa: Não divulgado

Benefícios: Não divulgado

Informações adicionais: Benefícios: Vale transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Odontológica, Convenio Farmácia e Seguro de Vida.

Descrição da vaga

VIVANTE – Melhor combinação entre eficiência e espírito de servir. São 20 anos de eficiência protagonizados por profissionais dedicados ao que fazem, tornando a marca reconhecida e respeitada no mercado. Fundada em 1998, sob a denominação Dalkia Brasil, a empresa oferece soluções em Manutenção, facilities e Eficiência Energética aos setores da Indústria, Saúde e Educação, Rodovias, Aeroportos, Portos e Ferrovias, Shopping Centers, Prédios Comerciais e Hotéis, e Distribuidoras Elétricas. Com atuação nacional, a Vivante contribui com 6.500 empregos diretos, o que mostra sua responsabilidade com a economia brasileira. Acreditamos muito no país e em sua capacidade. Criamos oportunidades de crescimento aos nossos clientes e colaboradores, afirma Philippe Enaud, CEO da Vivante. Especializações: Manutenção, facilities e Eficiência Energética. Nós fazemos com você! Descrição de cargo: Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento e desenvolvimento através de indicadores. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa,organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento. Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento,avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores. Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrando e negociando custos com fornecedores, e programas de responsabilidade social. Preparar relatórios gerenciais de treinamentos / plataforma de desenvolvimento.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga

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