Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Atribuições
Elaborar e ministrar os treinamentos da área de gestão de pessoas,
Auxiliar e apoiar a área na condução de pesquisa de clima e comunicados,
Preparar relatórios com os resultados dos treinamentos e seus respectivos indicadores,
Monitorar os resultados da área, contribuindo com melhoria de processos e capacitação de pessoas,
Ministrar treinamento inicial e para as equipes comerciais,
Elaborar treinamentos com foco em desenvolvimento pessoal, visando a melhoria do PDI,
Mensurar a avaliação dos treinamentos e propor soluções para a área.
Requisitos Experiência experiência em treinamento e desenvolvimento,
Experiência em elaboração de conteúdos interativos e desenvolvimento de treinamento

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga