Analista de Recursos Humanos Jr (Treinamento)

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Analista de Recursos Humanos Jr (Treinamento)

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Requisitos:

Formação: Superior cursando ou completo;Conhecimentos: Pacote Office (PPT e Excel é imprescindível);
Experiência: Com a área de treinamento e em demais atividades do RH.

Informações da Vaga:

Principais atribuições: Responsável por toda a logística de treinamento, suporte a equipe em organização de passagens e viagens das equipes para treinamentos. Acompanhar e  analisar programas já existentes, propor melhorias se necessário, desenvolver conteúdos, organizar cronogramas, com o passar do tempo ministrar treinamentos, desenvolver e aplicar avaliações, avaliar resultados. Acompanhar todos os processos de integração. Controle dos treinamentos (Cronograma, convocações, lembrete aos palestrantes, confecção do material de apoio, crachás, apostilas), aplicação das reações de treinamento nos ministrados e compilação dos dados. 
Remuneração compatível;
Benefícios: Dentro do praticado no mercado. 
Tipo da Vaga: CLT
Horário de Trabalho: Segunda a sexta – horário comercial 
Local de Trabalho: Cotia

Sobre a empresa:

Importante empresa contrata:

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga