A Unimed é reconhecida por sua presença nacional e por oferecer oportunidades em diversas regiões do Brasil.
Em 2026, o cooperativismo de saúde segue crescendo e fortalecendo suas unidades, o que amplia as chances para profissionais de diferentes perfis ingressarem em uma rede que valoriza o cuidado, o respeito e o desenvolvimento humano.
As seleções abertas nas unidades Unimed representam a continuidade de uma história de sucesso construída sobre confiança e compromisso social.
A cada nova contratação, o grupo reforça seu propósito: cuidar de pessoas, promover saúde e garantir qualidade de vida para colaboradores e pacientes.
Unimed: uma rede que cobre todo o território nacional
A estrutura da Unimed é formada por cooperativas regionais autônomas que compartilham a mesma marca e filosofia de trabalho.
Cada unidade atua de forma independente, respeitando as demandas locais, mas mantendo o padrão de excelência que tornou o sistema Unimed uma referência no país.
Estar presente em todos os estados significa mais do que ampliar o atendimento: é criar oportunidades de trabalho que fortalecem a economia regional e promovem o crescimento de profissionais em diferentes níveis.
Assim, as seleções abertas não se concentram apenas em grandes capitais, mas também alcançam cidades médias e pequenas, levando saúde e emprego para todas as regiões.
Regiões com processos seletivos ativos
As seleções abertas variam de acordo com a necessidade de cada unidade, mas há regiões que tradicionalmente apresentam maior número de contratações. A seguir, veja onde há mais movimentação e quais áreas costumam ser mais procuradas.
Região Sudeste:
Os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo reúnem o maior volume de processos seletivos. Nessas localidades, há forte demanda por cargos administrativos, técnicos de enfermagem, motoristas, atendentes e profissionais de limpeza hospitalar. A densidade populacional e o alto número de hospitais fazem dessa região a principal contratante.
Região Sul:
Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul também mantêm seleções constantes, principalmente em funções ligadas à área da saúde, como enfermeiros, fisioterapeutas e auxiliares de laboratório. A Unimed do Sul é reconhecida por oferecer programas de qualificação e por valorizar a formação contínua de seus colaboradores.
Região Nordeste:
Na Bahia, Pernambuco, Ceará e Rio Grande do Norte, há vagas voltadas para recepcionistas, auxiliares de copa e técnicos de enfermagem. A expansão de unidades em capitais e cidades turísticas amplia as oportunidades e fortalece o atendimento local.
Região Centro-Oeste:
Em Goiás, Mato Grosso e no Distrito Federal, há grande procura por profissionais de apoio e áreas administrativas. Nessas regiões, a cooperativa também abre programas de estágio e incentiva o primeiro emprego.
Região Norte:
Os estados do Pará, Amazonas e Rondônia têm ampliado seus processos seletivos, com destaque para funções de apoio e atendimento ao público.
As unidades da região norte vêm se modernizando e investindo em infraestrutura e tecnologia, o que gera novas oportunidades de trabalho.
Essas regiões representam o retrato da expansão Unimed, mostrando que há vagas distribuídas de forma ampla e constante, contemplando diferentes áreas e perfis de candidatos.
A presença nacional garante à cooperativa a capacidade de contratar profissionais que fazem a diferença em todas as etapas do cuidado.
Principais áreas com vagas disponíveis
A Unimed oferece oportunidades em diversas áreas, o que permite que profissionais com diferentes formações encontrem espaço para crescer dentro da instituição.
A seguir estão as áreas com maior número de seleções abertas.
Área da saúde: inclui enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, farmacêuticos e nutricionistas.
Setor administrativo: abrange auxiliares, analistas, assistentes e profissionais de atendimento ao cliente.
Serviços de apoio: contempla copeiros, motoristas, auxiliares de limpeza e mensageiros.
Tecnologia da informação: busca analistas de sistemas, técnicos de suporte e especialistas em infraestrutura.
Programas de estágio e inclusão: voltados a jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCD).
Essas áreas reforçam a diversidade e a importância de cada função dentro da cooperativa.
A Unimed entende que o cuidado só é completo quando todos os setores trabalham em conjunto, com eficiência e empatia.
Benefícios e diferenciais oferecidos pelas unidades
Trabalhar na Unimed é fazer parte de uma instituição que reconhece o esforço e investe na qualidade de vida de quem veste a camisa da cooperativa.
Os benefícios oferecidos pelas unidades variam conforme a localidade, mas seguem um padrão que prioriza o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
Entre os principais benefícios estão:
• Plano de saúde Unimed, com cobertura ampla;
• Vale-transporte e vale-alimentação;
• Plano odontológico e convênios com farmácias;
• Treinamentos e capacitações internas;
• Incentivo à educação e programas de crescimento profissional.
Esses diferenciais colocam a Unimed entre as empresas mais desejadas para se trabalhar no setor da saúde.
O reconhecimento vai além do salário: há orgulho em pertencer a uma instituição sólida, humana e socialmente responsável.
FAQ – Regiões e Unidades da Unimed com Seleções Abertas
1. As seleções da Unimed são nacionais?
Sim. A Unimed atua em todo o Brasil e as unidades regionais abrem vagas de acordo com suas necessidades.
2. As vagas são apenas para a área da saúde?
Não. Existem oportunidades em setores administrativos, operacionais e técnicos, além de funções de apoio e programas de estágio.
3. As unidades regionais têm processos seletivos independentes?
Sim. Cada cooperativa regional é responsável por suas contratações, mas todas seguem os mesmos princípios e valores da marca Unimed.
4. Há oportunidades para quem não tem experiência?
Sim. Diversas unidades abrem vagas para iniciantes, especialmente em cargos de apoio, atendimento e programas de jovem aprendiz.
5. A Unimed oferece oportunidades para PCD?
Sim. Todas as unidades mantêm políticas de inclusão e têm vagas voltadas a pessoas com deficiência.
6. As contratações são efetivas?
Na maioria das unidades, sim. Existem também vagas temporárias ou por contrato, dependendo da necessidade operacional.
