A Unimed, maior cooperativa médica do Brasil, acredita que o futuro da saúde começa com a formação de novos talentos.
Diversas unidades da Unimed estão contratando! Veja abaixo as regiões com seleções ativas e saiba o passo a passo para cadastrar seu currículo corretamente.
A Unimed criou o Programa Jovem Aprendiz e Estágio 2026 para quem quer iniciar a carreira com aprendizado e experiência. A iniciativa combina estudo e prática, formando jovens preparados para o mercado de trabalho.
O programa abre portas para o crescimento profissional em um ambiente cooperativo e acolhedor, oferecendo oportunidades reais de desenvolvimento dentro de uma das maiores redes de saúde do país.
Com presença em todas as regiões do país, a Unimed se tornou referência não apenas pela qualidade de seus serviços, mas também por investir em pessoas.
Ao abrir vagas voltadas para estudantes e aprendizes, a cooperativa reafirma seu compromisso com a educação, a inclusão e o fortalecimento social.
O que é o Programa Jovem Aprendiz Unimed
O Jovem Aprendiz é uma iniciativa voltada para jovens com idade entre 14 e 24 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
O programa combina formação teórica e prática, permitindo que o participante aprenda uma profissão enquanto desenvolve habilidades importantes para sua trajetória pessoal e profissional.
Os aprendizes atuam em setores administrativos, operacionais e de apoio, sempre acompanhados por profissionais experientes.
Essa vivência ajuda a compreender o funcionamento interno da cooperativa e a importância do trabalho em equipe no atendimento à saúde.
Além disso, o programa estimula valores essenciais, como responsabilidade, pontualidade e empatia — características fundamentais para quem deseja construir uma carreira sólida.
Oportunidades para Estagiários
O Programa de Estágio Unimed 2026 é voltado para estudantes do ensino técnico e superior, que desejam aplicar na prática o conhecimento adquirido em sala de aula.
O estágio é uma das principais portas de entrada para quem busca experiência, aprendizado e networking dentro de uma das instituições mais respeitadas do país.
As vagas abrangem áreas como:
• Administração e Recursos Humanos – apoio às rotinas de escritório, controle de documentos e atendimento interno.
• Tecnologia da Informação (TI) – suporte técnico, desenvolvimento de sistemas e gestão de dados.
• Saúde e Enfermagem – acompanhamento de processos clínicos, apoio a equipes médicas e áreas técnicas.
• Comunicação e Marketing – produção de conteúdos internos e apoio a campanhas institucionais.
• Finanças e Contabilidade – controle de planilhas, relatórios e atividades administrativas.
Essas oportunidades são distribuídas conforme as necessidades das unidades regionais. O estagiário conta com supervisão constante, avaliações periódicas e, em muitos casos, chances reais de efetivação ao término do contrato.
Benefícios e Condições de Trabalho
Tanto os jovens aprendizes quanto os estagiários contam com benefícios que reforçam o compromisso da Unimed com o bem-estar e a valorização das pessoas.
Entre os benefícios mais comuns estão:
• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Ambiente de aprendizado e integração;
• Possibilidade de efetivação, conforme desempenho e disponibilidade da unidade.
Em alguns casos, unidades regionais também oferecem acesso a programas de capacitação interna, com cursos voltados ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Essas condições tornam o programa uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira com suporte, aprendizado e reconhecimento.
Requisitos para participar
O processo seletivo varia conforme o tipo de programa e a unidade da Unimed, mas alguns requisitos são comuns:
Para Jovem Aprendiz:
• Ter entre 14 e 24 anos;
• Estar matriculado ou ter concluído o ensino médio;
• Disponibilidade para jornada de até 6 horas diárias;
• Não possuir vínculo empregatício anterior registrado em carteira.
Para Estágio:
• Estar cursando o ensino técnico ou superior;
• Ter disponibilidade mínima de 20 a 30 horas semanais;
• Demonstrar comprometimento e vontade de aprender;
• Possuir bom relacionamento interpessoal e interesse em contribuir com a equipe.
Esses critérios garantem que os programas atendam ao público que está realmente em fase de aprendizado, mantendo a proposta educativa da cooperativa.
Como funciona o processo seletivo
O processo seletivo para Jovem Aprendiz e Estágio segue um modelo padronizado, simples e transparente. As etapas incluem:
1️⃣ Inscrição online no portal oficial de vagas;
2️⃣ Análise do perfil e do currículo;
3️⃣ Entrevista individual ou em grupo, conduzida pelo setor de RH;
4️⃣ Avaliação final e integração na unidade selecionada.
Em todas as etapas, a Unimed busca identificar não apenas o potencial técnico, mas também o comportamento, a atitude e o alinhamento do candidato com os valores da empresa.
Após a aprovação, os novos participantes recebem acompanhamento contínuo e participam de ações educativas, como palestras e treinamentos.
Impacto e propósito do programa
O objetivo do Programa Jovem Aprendiz e Estágio Unimed 2026 vai além da contratação. A cooperativa entende que investir em jovens é construir o futuro da saúde brasileira. Ao proporcionar oportunidades, a Unimed contribui para a formação de profissionais éticos, conscientes e preparados para o mercado.
A cada nova turma, a cooperativa reafirma seu compromisso com a inclusão e com a educação transformadora. O aprendizado é mútuo: os jovens aprendem com a experiência, enquanto a Unimed se renova com a energia e as ideias das novas gerações.
Participar desses programas é mais do que iniciar uma carreira — é fazer parte de um movimento que valoriza o ser humano e acredita no poder da cooperação.
FAQ – Programa Jovem Aprendiz e Estágio Unimed 2026
1. Onde são divulgadas as vagas para Jovem Aprendiz e Estágio?
No portal oficial da Unimed e nas plataformas de emprego parceiras, como vagas.com.br.
2. Posso participar mesmo sem experiência anterior?
Sim. Ambos os programas são voltados para quem está iniciando a carreira.
3. Há possibilidade de efetivação após o término do programa?
Sim. O desempenho e o comprometimento do participante podem levar à contratação definitiva.
4. Qual a duração média dos programas?
O estágio costuma durar de 6 meses a 2 anos, enquanto o Jovem Aprendiz pode ter contrato de até 24 meses.
5. A Unimed oferece treinamento durante o programa?
Sim. Todos os participantes recebem orientação e acompanhamento para o desenvolvimento profissional.
