Assistente Técnico – Laboratório Ensaios
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Assistente Técnico – Laboratório Ensaios
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
Requisitos:
– Ensino médio completo, desejável nível técnico ou Ensino Superior Cursando em Química ou Engenharia Química;
– Desejável experiência em laboratórios de ensaios com acreditação junto ao INMETRO na norma ABNT NBR ISO 17025:2017. Desejável experiência em cromatografia líquida(HPLC-DAD e UPLC-MS) e a gás (GC-MS), absorção atômica, FTIR, UV-vis e ensaios de toxicidade têxtil como: formaldeído, cromo VI, metais, pH.
– Conhecimento em boas práticas de laboratório; Desejável curso de formação de auditor interno de sistema de gestão, segundo a norma ABNT NBR ISO 17025:2017; conhecimento em incertezas de medição e conhecimento em validação de metodologia seguindo parâmetros DOQ-CGCRE-008:2016.
– Conhecimento básico em informática ( Word, Excel e Power Point)
– Inglês básico.
Principais atividades:
01) Receber, conferir e preparar amostras de acordo com as normas(ou procedimentos) utilizados;02) Operar equipamentos de análise instrumental ;03) Realizar ensaios de acordo com as normas e procedimentos em materiais têxteis;04) Preparar corpos-de-prova para os enasios e soluções para os ensaios;05) Controlar planilhas de entrada e saídas de amostras;06) Elaborar relatórios técnicos;07) Apoiar a equipe do laboratório na elaboração de procedimentos, formulários e manutenção do sistema de gestão da qualidade;08) Dar suporte as atividades técnicas da coordenação.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
– O período de inscrição é de 18/12/2019 a 05/01/2020, somente através deste processo;
– Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
– Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
– A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
– Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
· Etapa I – Triagem de Currículos;
· Etapa II – Seleção Consultoria em Recursos Humanos (Avaliação psicológica, aplicação de redação);
Etapa III – Entrevista com área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição.
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga
